Dybkærskolen søger lærer til indskolingen

Brænder du for at udvikle undervisning i tæt samarbejde med kolleger?

Er du optaget af at skabe en spændende og meningsfuld dag for alle elever? Så er det den rette kandidat Dybkærskolen står og mangler.

Da en af Dybkærskolens dygtige medarbejdere går på barsel, og en anden har fået nyt arbejde, søger Silkeborg Kommune en lærer, der er optaget af at skabe de bedst mulige rammer for børnenes læring, udvikling og trivsel gennem tæt samarbejde med dygtige kolleger.

På Dybkærskolen er skolen ambitiøs på fællesskabets og den enkeltes vegne – både personligt, fagligt og socialt. Skolen arbejder med projektbaseret læring som pædagogisk og didaktisk fundament for undervisningen, så ud over at brænde for ansøgerens fag, skal ansøgeren også være åben og nysgerrig på at kunne dække flere fagområder.

Stilling

Den kommende lærer vil blive tilknyttet 2. årgang, hvor vedkommende skal brænde for dansk, matematik og engelsk, men også skal være åben for at bidrage med for eksempel andre fag. Skolen vil være begejstret, hvis vedkommende kan bidrage med musik. Ansættelsen er på fuld tid.

Dybkærskolen er en to- til firesporet skole i vækst med cirka 700 dejlige elever fra 0. – 9. klasse og et attraktivt fritidstilbud til elever fra 0. – 6. klasse. Dybkærskolens elevgruppe er mangfoldig og repræsenterer et bredt udsnit af det danske samfund. Skolen ser mangfoldighed som en stor styrke, hvilket understøttes af en aktiv og positiv forældrekreds og skolebestyrelse.

Dybkærskolen ligger i Silkeborgs nordøstlige hjørne i Gødvadområdet, som er et aktivt lokalområde med mange idræts- og fritidstilbud. Dybkærskolen er udskolingstilbuddet for eleverne fra Grauballe og Gødvad Skole og har derfor et tæt samarbejde med disse skoler.

Dybkærskolen er for et år siden flyttet ind på den helt nybyggede skole, hvor projektbaseret læring udgør skolens pædagogiske og didaktiske ståsted.

Det er en forudsætning, at ansøgeren kan se sig selv ind i den rejse, skolen har startet. Ansøgeren behøver ikke have erfaringen, men skal have energi, mod og lyst til at bidrage til denne proces sammen med elever, forældre, kolleger og ledelsen.

Dybkærskolen har 90 ansatte i skole, SFO og klub, og skolen arbejder organisatorisk ud fra tanken om en afdelingsopdelt skole, hvor personalet arbejder tæt sammen i årgangsteam.

Læs mere om Dybkærskolen på: https://dybkaerskolen.aula.dk/

Dybkærskolen forventer, at ansøgere:

• Enten har erfaring med eller lyst til at arbejde med udvikling og forankring af projektbaseret læring.
• Ser det tætte samarbejde i teams og afdeling som en forudsætning for at kunne lykkes i den daglige praksis.
• Er et engageret og nysgerrigt menneske med empati og et stort hjerte for alle børns leg, læring og trivsel.
• Har faglig, pædagogisk og didaktisk forstand og mod på at være nysgerrig og undrende sammen med eleverne.
• Har fokus på elevernes potentialer, og ser det som ansøgerens vigtigste opgave at hjælpe dem med at bruge disse, og er klar til at gå de ekstra skridt for dem.
• Ser vigtigheden i et tæt samarbejde med skolens forældre.
• Har gode samarbejdsevner, styr på klasserumsledelse, samt lyst til at medvirke til at udvikle kreative løsninger på en skole i udvikling.

Silkeborg Kommune tilbyder:

• En skole hvor værdierne Faglighed, Fællesskab, Nysgerrighed og Glæde er i centrum og danner grundlaget for skolens pædagogiske grundlag, hvor det er troen på, at alle børn kan og vil – og lærer forskelligt.
• En skole hvor der gøres umage for at give alle børn både deltagelses- og bidragsmuligheder – og derfor tør skolen gå nye veje.
• En skole, hvor det pædagogiske personale arbejder tæt sammen i teams om elevernes læring og trivsel.
• Et spændende og levende miljø med en masse skønne elever og forældre, som bakker op om skolen.
• En inkluderende arbejdsplads hvor det gode arbejdsmiljø er et fælles ansvar – hvor ingen står alene med opgaven.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:

Ansøgningsfrist er onsdag den 4. november 2026.

Silkeborg Kommune forventer at afholde ansættelsessamtaler den 10. november i tidsrummet 14.00-18.00.

Interesserede ansøgere, der ønsker at vide mere om stillingen, er velkommen til at kontakte Skoleleder Søren Led-Jensen på telefon 29 36 01 13.

En SMS om en samtale kan sendes til Skoleleder Søren Led-Jensen.

Silkeborg Kommune foretrækker, at ansøgere sender ansøgningen online.

Ansøgere bedes klikke på 'Ansøg' og vedhæfte ansøgning og relevante bilag.

Hvis en ansøger indstilles til ansættelse i stillingen, vil der, inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver.

Silkeborg Kommune indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, Silkeborg Kommune ønsker at ansætte.