Motiveres du af at bedrive faglig ledelse og understøtte dine medarbejdere til at hjælpe mennesker med at finde et job? Er du en dygtig personaleleder og har du myndighedserfaring inden for forsikrede ledige og jobparate kontanthjælpsmodtagere? Er du en stærk forandringsleder og vil du være en del af et inspirerende ledelsesfællesskab? Så er du måske den nye funktionsleder til Jobparate i Jobcenter Job og Erhverv.

De er ambitiøse i Silkeborg Kommune med en vision om at tilbyde borgere og virksomheder en beskæftigelsesindsats i verdensklasse. Det betyder, at de vil hjælpe endnu flere ledige borgere i arbejde og virksomheder med at finde dygtige medarbejdere. Deres udvikling er drevet af forskningsbaserede indsatser, visionsledelse og en stærk samarbejds- og læringskultur. De tror på at den borgerinddragende og virksomhedsrettede beskæftigelsesindsats virker, og at alle har ressourcer, der kan udvikles.

Deres vision skal leves ud i en tid med markant politisk bevågenhed på området, og store reformer af beskæftigelsesindsatsen er på vej. Området og opgaveløsningen skal nytænkes og måske skal Jobcentrene hedde noget andet, men der vil stadig være en stor kommunal opgave. Da deres dygtige funktionsleder for Jobparate har fået nye udfordringer, søger de derfor en ny leder, som sammen med resten af beskæftigelsesafdelingens ledelse skal være med til at nytænke og implementere den kommende beskæftigelsesreform for området Jobparate.

Om jobbet som funktionsleder:

Som funktionsleder for Jobparate refererer du til jobcenterchefen for Jobcenter Job og Erhverv.

Funktionen Jobparate varetager såvel myndighedsfunktionen som indsatsområdet for forsikrede ledige og jobparate kontanthjælpsmodtagere samt modtagelsen og visitationen til hele kontanthjælpsområdet. Funktionen består af ca. 28 dedikerede og faglig dygtige medarbejdere.

Funktionen er organiseret i mindre teams: Beskæftigelseskonsulenter for forsikrede ledige, virksomhedskonsulenter for forsikrede ledige, Personlig jobformidler for ledige med risiko for langtidsledighed, Netværket – et STAR projekt for ledige +50 samt et kontanthjælpsteam. Herudover understøttes funktionen af en fuldtids teamkoordinator samt en deltids koordinator for virksomhedskonsulenterne.

Som funktionsleder får du det personalemæssige og økonomiske ansvar for den samlede funktion og, du bliver ansvarlig for at fortsætte det gode og tætte samarbejde med a-kasserne og funktionens øvrige samarbejdspartnere.

Du bliver en del af centerledelsen i Job og Erhverv (jobcenterchefen og 5 funktionsledere), hvor de sammen lægger retning for Job og Erhverv. Derudover bliver du en del af det samlede lederkonsortium i Beskæftigelsesafdelingen, hvor de i fællesskab arbejder med at udvikle hele beskæftigelsesafdelingen og beskæftigelsesområdet.

De forventer, at du har:

• Erfaring indenfor beskæftigelsesområdet og gerne med forsikrede ledige og jobparate kontanthjælpsmodtagere
• Ledererfaring og er i gang med eller har lyst til at tage en lederuddannelse
• Forståelse for og lyst til at arbejde i en politisk styret organisation, hvor de står overfor store forandringer
• Digitale kompetencer og har øje for nye digitale løsninger og muligheder
• Erfaring med tværgående samarbejde og tænker i fælles løsninger

Som person ønsker de, at du kan:

• Bedrive faglig ledelse og evner at kommunikere retning og mål for funktionen på en tydelig måde og du kan skabe følgeskab
• Være tillidsbaseret og inddragende i din ledelsesstil, hvor du sætter den enkelte medarbejders styrker i spil
• Facilitere og eksekvere forandringer med både inddragelse og tydelig ledelse
• Være ambitiøs og vedholdende med gennemslagskraft både op-, ned- og udad i organisationen
• Have fokus på sammen med funktionen at lykkes og at nå i mål med projekter og aftalte mål og succeskriterier
• Du er en god kollega med lyst til vidensdeling og sparring i lederteamet

De tilbyder:

• En dynamisk organisation med engagerede og kvalificerede medarbejdere, der brænder for deres arbejde
• Stærkt samarbejde både på tværs i organisationen men også med deres lokale erhvervsliv og a-kasser
• En arbejdsplads med fokus på den borgerinddragende beskæftigelsesindsats og de har fokus på høj kvalitet i deres opgaveløsning
• En visionær organisation der arbejder målrettet med deres strategiske fortælling
• Et stort ledelsesrum
• Et fantastisk lederteam med dygtige, engagerede og samarbejdsorienterede lederkollegaer, hvor resultater, det gode arbejdsmiljø, refleksiv ledersparring og et godt grin fylder meget

Find yderligere information om Beskæftigelsesafdelingen generelt på hjemmesiden

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: “Bliv leder hos os”.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte jobcenterchef Trine Porsgaard Koue på tlf. 2499 9150. Send gerne en SMS for nærmere aftale. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningsfrist torsdag 13. februar 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt mandag 17. februar 2025, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde onsdag 19. februar 2025.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale.

Tiltrædelse forventes senest 1. april 2025.

De foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Søg stillingen her

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.