Forretningsudvikler til Betalingsprodukter

Jyske Bank søger en forretningsudvikler, der skal bidrage til værdiskabende løsninger. Kandidaten bliver en del af et målrettet og engageret team med ansvar for udvikling og forvaltning af bankens betalingsprodukter med afsæt i kundernes behov og forretningens strategi.

Om jobbet – Ansvar og opgaver

Som forretningsudvikler i Betalingsprodukter bliver kandidaten en del af et team med ansvar for at udvikle og forvalte bankens kortportefølje og tilhørende koncepter i tæt samarbejde med forretningen. Teamet bidrager til strategiske indsatser på kortområdet i samarbejde med forskellige samarbejdspartnere som for eksempel Bankdata, Nets, Visa og Mastercard.

Forretningsudvikleren får en bred kontaktflade både internt og eksternt og vil ofte være tovholder på initiativer og opgaver. Forretningsudvikleren samler trådene, ser sammenhængene og sikrer fremdrift. Samtidig spiller personen en central rolle i opgaveløsningen fra start til slut.

Forretningsudviklerens primære opgaver er, at:

• Samarbejde med relevante interessenter om at udvikle og optimere betalingskort og tilhørende digitale løsninger.
• Forholde sig til komplekse problemstillinger og omsætte disse til enkle løsninger.
• Opbygge en dybdegående forståelse af området, se sammenhænge og udfordre løsninger med blik for juridiske og tekniske problemstillinger.
• Udarbejde analyser og beslutningsoplæg, kravspecifikationer og testcases, særligt til IT-løsninger.
• Opstille datagrundlag, analysere og teste data til brug for udvikling og optimering af kortporteføljen.
• Skrive forretningsgange og dokumentation for kortprodukter og tilhørende processer.
• Bidrage til den daglige drift af bankens betalingskort og tilhørende løsninger.

Kandidatens profil

Kandidaten har flere års erfaring og en relevant baggrund fra en lignende stilling, for eksempel som forretningsudvikler eller IT-projektleder. Erfaring inden for kort- og betalingsområdet er en fordel.

Kandidaten har en bred faglig profil med et solidt kompetencegrundlag og trives i en alsidig hverdag med både store og små opgaver. Kandidaten formår at tænke abstrakt og kan gennemskue sammenhænge i et fagligt komplekst miljø. Kandidaten opbygger løbende viden om kortområdet og samspillet mellem kortprodukter, processer, systemer og regulatoriske krav.

Kandidaten omsætter sin indsigt til konkrete løsninger, der skaber værdi og imødekommer kundernes og forretningens behov.

Kandidaten tager ansvar for sine opgaver, arbejder selvstændigt og bidrager med en positiv og professionel tilgang i samarbejdet med teamet og øvrige interessenter. Kandidaten trives i en organisation med mange snitflader, hvor fremdrift skabes gennem dialog og samarbejde.

Jyske Bank forestiller sig, at kandidaten:

• Har en relevant videregående uddannelse inden for forretningsudvikling og IT, for eksempel cand.merc., cand.it, eller ingeniør med en forretningsudvikler-retning.
• Kan strukturere og prioritere opgaver og levere effektivt med fokus på kvalitet.
• Har en analytisk tilgang og kan omsætte problemstillinger til konkrete løsninger.
• Har erfaring med dataanalyse i Excel, og eventuelt SAS eller tilsvarende værktøjer.
• Har erfaring med IT-løsninger og kan bygge bro mellem forretningsbehov og IT-udvikling.
• Kan formulere sig klart og præcist, både skriftligt og mundtligt.
• Arbejder kundeorienteret og har forståelse for forretningens behov.
• Tager initiativ og afprøver løsninger, også når ikke alle svar er kendte på forhånd.
• Trives i et uhøjtideligt miljø med et højt aktivitetsniveau.

Om Jyske Bank

Betalingsprodukter er en del af området Udvikling Daglig Bank i udviklingsorganisationen. Teamet har ansvar for at udvikle, optimere og drifte løsninger på kortområdet og arbejder tæt sammen med forretningsområdet Daglig Bank i Privat og Wealth Management, som har ansvaret for retning, strategi og kommerciel værdi.

Betalingsprodukter er et team bestående af motiverede, engagerede og fagligt dygtige kolleger med forskellige baggrunde og kompetencer. Kollegerne vægter kvalitet, tager fælles om opgaverne og er kendt for at være servicemindede og proaktive. Kandidaten bliver en del af et engageret team med kort vej til sparring, en uformel tone og et godt socialt miljø.

Teamet arbejder i agile rammer, der understøtter samarbejde og vidensdeling i hverdagen.

Ansøgning

Jyske Bank ser mangfoldighed som en styrke i både opgaveløsningen og fællesskabet. Derfor opfordrer Jyske Bank alle til at søge.

Kandidater, der finder stillingen interessant, bedes sende deres CV, en motiveret ansøgning og relevante dokumenter senest den 23.11.2026. Jyske Bank behandler ansøgninger løbende og forbeholder sig retten til at fjerne opslaget, når den rette kandidat er fundet.

Opstart forventes den 01.02.2027 eller efter nærmere aftale. Den nye medarbejder får en grundig introduktion til jobbet gennem et onboardingforløb.

HR-rekrutteringspartner Jens Trøst Poulsen og leder Mette Rask-Pedersen behandler ansøgningerne i fællesskab. Ved spørgsmål til stillingen er det muligt at kontakte dem direkte.