Jyske Bank søger en kandidat, der ønsker at bruge sin kreditfaglighed til at få komplekse krav til at fungere i praksis.
Som Leder af Governance & Process i Car Finance får den rette kandidat det faglige ansvar for governance, compliance, AML, risici, kontroller og processer i afdelingen.
Kandidatens kreditfaglige forståelse bliver central i rollen. Personen bliver bindeled mellem kravene til forretningen og den måde, Jyske Bank arbejder på i hverdagen.
Kandidaten skal kunne se og udfordre sammenhænge mellem kreditpraksis, krav, risici og processer. Opgaven er at skabe overblik og sikre, at krav og risici bliver omsat til robuste processer, tydelig dokumentation og løsninger, der fungerer i praksis i den daglige forretning.
Kandidaten arbejder tæt sammen med afdelingsdirektøren med en tydelig ansvarsdeling. Afdelingsdirektøren har ansvaret for medarbejdere, kreditpraksis, den daglige drift og resultater. Kandidaten har det faglige ejerskab for systematikken omkring governance, compliance, risici, kontroller, revision og processer i afdelingen.
Rollen er uden personaleansvar og refererer til områdedirektøren.
Om rollen
Kandidaten arbejder tæt sammen med afdelingsdirektøren og relevante fag-, kontrol- og specialistfunktioner i Jyske Finans. Rollen giver en bred samarbejdsflade på tværs af forretningen, hvor kandidaten bidrager til at skabe overblik, struktur og fremdrift i arbejdet med governance, risici, kontroller og procesforbedringer i Car Finance.
I rollen kommer kandidaten blandt andet til at:
- Sætte den faglige retning for governance og processer i teamet samt sikre overblik og nødvendig dokumentation af væsentlige risici, kontroller, afvigelser og handlingsplaner.
- Samarbejde med kontrol- og specialistfunktioner om blandt andet AML, compliance og operationel risiko.
- Følge revisions- og kontrolobservationer fra problem til implementeret løsning.
- Understøtte krediteftersyn.
- Sikre kvalitet og aktualitet i forretningsgange og procesbeskrivelser samt forenkle og standardisere, hvor det giver mening.
Kandidaten lykkes i rollen, når:
- Væsentlige risici, afvigelser og udeståender er synlige, prioriterede og bliver fulgt til dørs.
- Forretningsgange og procesbeskrivelser er opdaterede, anvendelige og forankrede i den daglige drift.
- Car Finance er velforberedt på revision, kontrol og krediteftersyn.
- Observationer og tilbagevendende fejl fører til konkrete og varige forbedringer, der styrker forretningen.
- Afdelingsdirektøren og organisationen har et klart og aktuelt grundlag for at træffe beslutninger og prioritere indsatser.
Kandidatens profil
Kandidaten skal have en finansiel eller bankfaglig baggrund og forstå sammenhængen mellem kreditpraksis, dokumentation, kontroller, processer og risiko. Kandidaten skal have den faglige tyngde til både at udfordre og kvalificere den måde, Jyske Bank arbejder på.
Kandidatens erfaring med kredit kan være opbygget på forskellige måder. Vedkommende kan for eksempel have arbejdet indgående med kreditvurdering eller kreditbevilling. Kandidaten kan også selv have arbejdet med credit governance, kontroller eller revision af kreditprocesser.
Kandidaten har samtidig erfaring fra et eller flere af følgende områder:
- Governance, compliance eller AML.
- Operationel eller kreditrisiko.
- Revision, krediteftersyn eller kontroller.
- Procesudvikling og forretningsgange.
- Finansiering eller leasing.
Kandidaten trives med komplekse problemstillinger, men gør dem ikke mere komplekse end nødvendigt. Med sin forretningsforståelse formår kandidaten at omsætte krav, risici og observationer til holdbare løsninger, som både understøtter en effektiv drift og skaber værdi for forretningen.
Kandidaten arbejder struktureret og vedholdende. Vedkommende tager ansvar for at få opgaver fulgt til dørs og trives i en rolle, hvor der skabes følgeskab og resultater gennem samarbejde og faglig gennemslagskraft.
Om afdelingen og Jyske Finans
Kandidaten bliver en del af Customer Finance, en afdeling på cirka 34 personer.
Stillingen refererer til Senior Director, og kandidaten får et tæt samarbejde bredt i forretningen.
Jyske Finans er et datterselskab i Jyske Bank-koncernen og beskæftiger cirka 170 medarbejdere. Jyske Finans er et af landets største og mest erfarne selskaber inden for låne- og leasingfinansiering af biler og materiel til erhvervslivet.
Jyske Finans' domicil ligger i Silkeborg, og virksomheden har kontorer i Aalborg og Roskilde. Kulturen er uformel og præget af høj faglighed, korte beslutningsveje og en klar ambition om at skabe resultater sammen.
Ansøgning og proces
I Jyske Bank-koncernen mener virksomheden, at diversitet skaber bedre beslutninger og relationer samt et mere varieret arbejdsmiljø. Jyske Bank arbejder aktivt for inklusion og lige muligheder og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge.
Jyske Bank ser frem til at modtage kandidatens CV og en kort motivation for, hvorfor netop denne rolle tiltaler vedkommende.
Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Jyske Bank behandler ansøgninger løbende og forbeholder sig retten til at lukke opslaget, når den rette kandidat er fundet.
Senior HR Business Partner Anni Bech Kristoffersen varetager rekrutteringen. Hvis kandidaten har spørgsmål til stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte Senior Director Karina Michaelsen for en uforpligtende dialog.
