Jobcenter Job og Erhverv søger sagsbehandler til Tidlig Sygedagpengeindsats

Silkeborg Kommune søger snarest muligt en ny medarbejder til Tidlig Sygedagpengeindsats, da en af teamets dygtige kollegaer stopper. Den nye medarbejder vil blive en del af Silkeborg Kommunes fantastiske arbejdsplads, som kendetegnes ved høj faglighed og fokus på et godt arbejdsmiljø.

Silkeborg Kommune har for nyligt delt sygedagpengeafdelingen i to afdelinger, hvoraf den ene afdeling varetager den tidlige sygedagpengeindsats, hvori denne stilling er placeret. Afdelingen består i alt af 28 medarbejdere, heraf 21 sagsbehandlere, fire virksomhedskonsulenter, to teamkoordinatorer samt en funktionsleder.

Stillingen indebærer samtaler med sygemeldte borgere i og uden ansættelse, møder med samarbejdspartnere på social- og sundhedsområdet, opfølgningsmøder på virksomheder, myndighedsopgaver, samarbejde med virksomhedskonsulenter samt faglig sparring med kollegaer og en teamkoordinator.

Silkeborg Kommune forventer, at:

• Er socialrådgiver eller socialformidler, og meget gerne med erfaring inden for beskæftigelsesområdet.
• Tror på borgeren og arbejder med et jobrettet fokus – hvad enten det betyder at hjælpe borgeren tilbage til egen arbejdsplads eller med brancheskift.
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Trives i myndighedsrollen og med at træffe afgørelser.
• Er handlekraftig, struktureret og god til at skabe overblik.
• Har et positivt livssyn og er tiltrukket af et arbejdsmiljø, der til tider er travlt.
• Befinder sig godt som mødeleder og er servicemindet i samarbejdet med virksomheder.

Det er en fordel, hvis ansøgeren har specialviden om en specifik målgruppe eller er ekspert i § 7.

Silkeborg Kommune tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde med gode muligheder for at støtte borgerne i at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
• En velfungerende afdeling med kompetente og engagerede kollegaer – både fagligt og socialt.
• Fast faglig sparring.
• Supervision.
• Oplærings- og introduktionsprogram.
• En arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling og læring.

Kompetenceudvikling

Gennem de seneste år har Silkeborg Kommune sat fokus på udvikling af samtaler og har i den forbindelse deltaget i kompetenceudvikling i den metakognitive metode samt LØFT.

Derudover prioriteres faglig refleksiv sparring, da virksomheden tror på, at det kan give et bredere perspektiv med flere handlemuligheder og læring i sagerne. Silkeborg Kommune mener, at teamet har brug for hinanden for at løse opgaven bedst muligt. Der står desuden et opkvalificeringsforløb i ”refleksiv praksis” for døren.

Om Jobcenter Silkeborg, Job og Erhverv

Jobcenter Silkeborg, Job og Erhverv er et af to jobcentre i Silkeborg Kommunes Beskæftigelsesafdeling. I Job og Erhverv varetages myndighedssagsbehandlingen inden for sygedagpenge, jobafklaring, forsikrede ledige og jobparate kontanthjælpsmodtagere samt fleksjobvisiterede.

Herudover er Erhvervsafdelingen og Jobcenter Support organiseret i centeret. Job og Erhverv beskæftiger 140 medarbejdere.

I Beskæftigelsesafdelingen omsættes ord til handling, idet der fokuseres på borgeren og fællesskabet. Afdelingen arbejder ud fra en fælles mission om at understøtte, at borgere i Silkeborg Kommune er selvforsørgende, og at virksomhederne har adgang til kvalificeret arbejdskraft.

Afdelingen bygger på værdierne tillid, høj kvalitet og nysgerrighed. Der arbejdes med forskningsbaserede indsatser, og afdelingen er på forkant med udviklingen. Dette afspejles blandt andet i afdelingens investeringer i kompetenceudvikling af medarbejderne samt investeringer i de indsatser, der er evidens for at gøre en forskel for kommunens borgere og virksomheder.

Læs mere om Jobcenter Silkeborg på Jobcenter Silkeborg og om Silkeborg Kommune.

Praktisk information

Der er tale om en fast stilling på 37 timer. Interesserede kan få mere at vide om stillingen hos funktionsleder Anne Thule Banke på telefon 21434072 eller teamkoordinator Ellen Kildeholm på telefon 20436077.

Ansøgningsfristen er onsdag den 11. november 2026. Silkeborg Kommune forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 19. november 2026.

Der indhentes offentlig straffeattest på den person, der tilbydes stillingen.

Har ansøgeren ikke internetadgang, kan ansøgningen sendes i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg.

Arbejdspladsen er placeret lidt udenfor byen med fine parkeringsmuligheder.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Silkeborg Kommune foretrækker, at ansøgninger sendes online.

Ansøgningen foregår ved at klikke på knappen Ansøg. Ansøgeren skal vedhæfte sin ansøgning og relevante bilag.