Modeludvikler til kreditrisikomodeller for erhvervskunder

Jyske Bank søger en modeludvikler, der vil være med til at udvikle modeller, som guider Jyske Bank i prisning, risikostyring og strategisk retning for bankens erhvervskunder. Stillingen er placeret i Silkeborg.

Jobbet

Stillingen som modeludvikler er i Jyske Banks team, der udvikler kreditrisikomodeller for bankens erhvervskunder. Modellerne er kernen i Jyske Banks Avancerede Bank-setup (A-IRB), og de anvendes til risikostyring, kapitalopgørelser, prisning, performancemålinger og bevillinger.

Den nye medarbejder vil indgå i samarbejde med dygtige kolleger fra teamet, men også på tværs af afdelingen, forretningen og andre kunder og interessenter i koncernen. Da modellerne er kritiske for banken, er det vigtigt at kombinere det faglige perspektiv med andres erfaring og viden for at sikre bred opbakning og tillid til, at modellerne er intuitive og virker efter hensigten.

Kreditrisikomodeller inden for A-IRB-området er underlagt omfattende lovgivning. En del af arbejdet vil være at tænke ind i gode løsninger for banken, givet de lovgivningsmæssige rammer.

En del af disse rammer består i, at modellerne valideres og revideres af uafhængige afdelinger i banken, inden Finanstilsynet i sidste ende skal vurdere, om modellerne kan godkendes.

På grund af de omfattende eftersyn af modellerne er det vigtigt, at den nye medarbejder er god til at forstå og kommunikere – mundtligt som skriftligt – modellernes funktionalitet. Dette er for at kunne betrygge bankens brugere og faglige opponenter om, at modellerne er solide og til at stole på.

De primære opgaver er derfor:

• Udvikle og vedligeholde kreditrisikomodeller.
• Samarbejde med kolleger på tværs af koncernen.
• Bidrage til løsninger, der overholder lovgivningsmæssige krav.
• Sikre dokumentation og kommunikation af modellernes funktionalitet.

Jyske Bank tilbyder et fagligt dygtigt miljø, hvor teamet løser komplekse problemstillinger i fællesskab og hjælper hinanden med at lykkes.

Din profil

For stillingen forventes det, at ansøgeren:

• Har en relevant baggrund – for eksempel kvantitativ eller bankfaglig.
• Er nysgerrig på eller har erfaring med brug af AI til løsning af opgaver.
• Har solid forståelse for modeller og kvantitative metoder, herunder statistik og programmering.
• Er dygtig til at formidle komplekse emner enkelt og let forståeligt – både skriftligt og mundtligt.
• Arbejder behovsafdækkende og proaktivt, så ansøgeren selvstændigt kan afklare løsninger med interessenter og eksekvere på dem.
• Motiveres af at levere som en del af et team og bidrager med godt humør og samarbejdsevner.
• Har gode analytiske kundskaber og en struktureret tilgang til opgaver.

Organisering

Den nye medarbejder bliver en del af afdelingen Kreditmodeller, hvor vedkommende får mulighed for at præge bankens fremtidige risikomodeller og arbejde med komplekse problemstillinger, der gør en reel forskel.

Afdelingen består af fire teams i Silkeborg – tre med fokus på udvikling af modeller og ét med fokus på infrastrukturen. Jyske Bank har også medarbejdere i København, så det er også muligt at søge til Københavnsområdet.

Afdelingen er kendt for høj faglighed, et rart arbejdsklima med højt til loftet og en kultur, hvor det skal være sjovt at gå på arbejde. Dette giver effektive og værdiskabende løsninger for både kunder og bank.

Ansøgning

HR Rekrutteringspartner Line Elkær Poulsen (lpou@jyskebank.dk) vil tage sig af ansøgningen. Ansøgningsfristen er den 9. november. Jyske Bank indkalder løbende til samtaler.

Jyske Bank oplever mangfoldighed som en styrke i bankens opgaveløsning og fællesskab. Derfor opfordrer Jyske Bank alle kvalificerede kandidater til at søge.

Jyske Bank ser frem til at lære potentielle ansøgere at kende.