Områdedirektør, Digital Udvikling Erhverv

Stillingen er placeret i Silkeborg.

Ansvarlig for udviklingen af fremtidens digitale erhvervsforretning

Stillingen som Områdedirektør indebærer ansvar for de løsninger, processer og kundeoplevelser, der skal styrke Jyske Banks position over for danske virksomheder.

Rollen som Områdedirektør for Digital Udvikling Erhverv er placeret i krydsfeltet mellem forretning, teknologi og ledelse. I stillingen omsættes strategi til konkrete prioriteter, der skabes sammenhæng på tværs, og der sikres udvikling, som skaber værdi for kunder, medarbejdere og forretningen.

Jyske Bank søger en erfaren leder med solid forretningsforståelse, teknologisk indsigt og evnen til at skabe resultater gennem organisationen.

Om rollen

Som Områdedirektør for Udvikling Erhverv får den ansatte det overordnede ansvar for Jyske Banks erhvervsrettede udviklingsagenda.

Der skal sikres, at udviklingsindsatserne understøtter de strategiske mål, skaber stærke kundeoplevelser og udnytter teknologiske muligheder til at forbedre bankens konkurrenceevne.

I tæt samspil med erhvervsforretningen, IT, Bankdata og øvrige nøgleinteressenter sættes retningen, prioriteres udviklingsporteføljen, og der skabes fælles ejerskab om de vigtigste indsatser.

De vigtigste ansvarsområder bliver at:

• omsætte bankens strategi til en tydelig udviklingsretning for erhvervsområdet
• skabe sammenhæng mellem kundebehov, forretningsmål og teknologiske muligheder
• prioritere og drive en kompleks udviklingsportefølje
• sikre tæt samspil mellem forretning, udvikling og IT
• udvikle ledere og organisationens kapacitet samt skabe resultater gennem andre
• stå for samarbejdet med Bankdata og øvrige strategiske leverandører
• bidrage til den tværgående udvikling af banken

Stillingen er placeret i Silkeborg, og der må forventes rejseaktivitet i forbindelse med samarbejde på tværs af organisationen og med eksterne samarbejdspartnere.

Kandidatens profil

Den ideelle kandidat er en strategisk og erfaren leder, der kombinerer forretningsindsigt, teknologiforståelse og ledelse i en kompleks organisation.

Kandidaten har erfaring med at lede ledere og skabe resultater gennem gode ledelsesfællesskaber. Vedkommende bygger relationer, samler interessenter om fælles mål og omsætter komplekse problemstillinger til klare beslutninger.

Jyske Bank forestiller sig, at kandidaten:

• har mindst fem års erfaring med ledelse af ledere
• har solid erfaring med erhvervsforretning og dyb forståelse for erhvervskunders behov
• har indsigt i finansiering, kredit, risiko og kunderelationer
• har erfaring med strategisk udvikling og større forandringsagendaer
• har solid forståelse for teknologi, AI og digitale muligheder og kan omsætte dem til værdi for kunder og forretning
• har erfaring med strategisk leverandørstyring
• kommunikerer klart og skaber følgeskab på alle niveauer
• har en relevant kandidatuddannelse eller tilsvarende akademisk baggrund

Om Udvikling Erhverv

Udvikling Erhverv består af 55 medarbejdere fordelt på fire afdelinger: CRM, Digital CFO, Udvikling Daglig Erhverv og Kreditprocesser Erhverv. Tre afdelinger er placeret i Silkeborg, og en afdeling, CRM, er placeret i Glaskuben i København.

Området er veletableret med høj faglighed, godt samarbejde og en åben kultur. Medarbejderne deler viden, udfordrer hinanden konstruktivt og arbejder tæt sammen med erhvervsforretningen, IT og Bankdata om løsninger, der skaber værdi for kunder og rådgivere.

Om Jyske Bank

I Jyske Bank kæmpes der for menneskers og virksomheders økonomiske tryghed og handlekraft.

Som en af Danmarks største finansielle virksomheder er Jyske Bank stor nok til at gøre en forskel og nær nok til at forstå sine kunder.

Banken tror på stærke relationer, høj faglighed og modet til at tænke nyt. Jyske Bank udvikler løbende forretningen, kundeoplevelsen og måden, der samarbejdes på.

Rekrutteringsproces og næste skridt

Jyske Bank oplever mangfoldighed som en fordel i opgaveløsningen og fællesskabet og opfordrer derfor alle til at søge stillingen.

Der skal sendes et motiveret CV, hvor kandidaten beskriver sine erfaringer, færdigheder og motivation for stillingen. Jyske Bank behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende, og opslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet. Hvis der er spørgsmål til stillingen, kan Enhedsdirektør Katrine Mitens kontaktes på kmi@jyskebank.dk.

Seneste ansøgningsfrist er den 12. november 2026.