Om stillingen
Stillingen indebærer seniorrådgivning inden for OT-sikkerhed, risiko og cybersikkerhedsprogrammer.
Når OT-cybersikkerhedsbeslutninger påvirker driften, investeringsprioriteter og risikoejerskab, har kunder brug for mere end blot en teknisk vurdering. Kunderne har brug for en person, der kan skabe klarhed, udfordre antagelser og hjælpe organisationen med at komme videre.
Som Principal OT & Cybersikkerhedsrådgiver hos Opoura A/S vil den ansatte arbejde som seniorkonsulent for kunder i hele Danmark. Afhængigt af opgaven kan stillingen være tilknyttet én kundeorganisation i en længere periode eller rådgive på tværs af flere kunder, projekter og cybersikkerhedsprogrammer.
Opoura A/S oplever en stærk og stigende efterspørgsel efter dette niveau af OT-cybersikkerhedsekspertise og har allerede aktuelle kundebehov samt konkrete muligheder, hvor relevante profiler kan komme i betragtning. Opoura A/S opbygger derfor en pulje af erfarne rådgivere på Principal-niveau, som virksomheden kan indgå samarbejde med, når der er et stærkt match.
Dette er ikke en ledig stilling bundet til en specifik kunde eller en øjeblikkelig startdato. Ansættelse og timing afhænger af en konkret kundeopgave og det rette match mellem kandidatens erfaring og kundens behov. Når dette match er på plads, kan processen mod fastansættelse hos Opoura A/S forløbe hurtigt.
Dette er en rolle for en person, der ønsker at være tæt nok på teknologien til at udfordre arkitekturer og kontroller, samtidig med at vedkommende opererer på et niveau, hvor dennes dømmekraft påvirker risikobeslutninger, prioriteter, styring og udførelse.
Rollen
Den ansatte vil blive en del af OT Solutions inden for Opoura A/S's Digital Services forretningsenhed. Det daglige arbejde vil være centreret omkring kundeopgaver, hvor der arbejdes med interessenter inden for OT, IT, cybersikkerhed, engineering, arkitektur, projekter og seniorledelse.
Kunder vil typisk inddrage rådgiveren, når et problem krydser tekniske eller organisatoriske grænser. Sikkerheds- og driftsmæssige prioriteter kan konkurrere. Ejerskab kan være uklart. En kompleks arkitekturbeslutning kan kræve en løsning. Eller et cybersikkerhedsprogram kan have brug for stærkere retning og struktur.
Den ansattes bidrag er at skabe klarhed og fremskridt.
Dette kan betyde at lede en tværfaglig risikovurdering, udfordre en OT-sikkerhedsarkitektur, hjælpe ledelsen med at forstå konsekvenserne af forskellige behandlingsmuligheder eller etablere struktur omkring et cybersikkerhedsprogram med flere arbejdsstrømme og afhængigheder.
Stillingen kræver tilstrækkelig teknisk dybde til at udfordre netværkskommunikation, segmentering, adgangsmodeller, kontroller og OT-arkitekturer. Men dette er ikke primært en implementeringsingeniørposition. Værdien ligger i at forstå den tekniske virkelighed, se den bredere risiko- og operationelle kontekst og hjælpe kunden med at træffe solide beslutninger, der faktisk kan udføres.
Rådgiveren vil referere til Kent Weiling, OT Solutions Manager. Kunde- og partneropgaver er i hele Danmark, og tilstedeværelse på stedet vil afhænge af den individuelle opgave.
Nøgleansvarsområder
Afhængigt af kundeopgaven vil den ansatte:
- Lede OT-cybersikkerhedsrisikovurderinger på tværs af systemer, arkitekturer, projekter og tekniske ændringer, og omsætte fund til praktiske behandlingsmuligheder og klart dokumenterede restrisici.
- Rådgive om OT-sikkerhedsarkitektur, herunder segmentering, sikkerhedszoner, netværkskommunikation, firewall-principper, systemadgang og kompenserende kontroller.
- Oversætte komplekse tekniske fund til beslutningsmateriale, der giver risikoejere og ledelse et klart overblik over risici, alternativer, operationelle konsekvenser og anbefalede handlinger.
- Strukturere eller lede cybersikkerhedsprogrammer og arbejdsstrømme, der forbinder strategi og krav med prioriteter, styring, milepæle, afhængigheder og ansvarlige ejere.
- Løse komplekse eller fastlåste sikkerhedsproblemer ved at samle de rette interessenter, afklare ansvarsområder og etablere en praktisk vej fremad.
- Styrke kundens og Opoura A/S's kompetencer gennem professionelt lederskab, vidensdeling samt genanvendelige metoder og dokumentation.
For at få succes i denne stilling forventes det, at kandidaten
- Opbygger troværdighed hos tekniske specialister og ledende beslutningstagere og kommunikerer komplekse problemstillinger uden at oversimplificere dem.
- Skiller mellem teoretiske sikkerhedsforbedringer og de handlinger, der materielt reducerer risikoen i et reelt driftsmiljø.
- Balancerer cybersikkerhedsambitioner med operationel kontinuitet, teknisk gennemførlighed og forretningsmæssige prioriteter.
- Skaber fremskridt, når ejerskab, prioriteter eller den rette løsning ikke er umiddelbart klar.
- Udfordrer antagelser konstruktivt og er tryg ved at anbefale en retning, når flere teknisk gyldige muligheder eksisterer.
- Påvirker på tværs af organisatoriske grænser uden at stole på formel autoritet.
Baggrund
Kandidaten har opbygget en betydelig erfaring inden for OT-cybersikkerhed og kan operere uafhængigt i komplekse kundemiljøer. Erfaringen kan komme fra rådgivning, energi, forsyningsvirksomheder, industrivirksomheder, kritisk infrastruktur eller en kombination heraf.
Opoura A/S forventer, at kandidaten besidder flere af følgende:
- Omfattende erfaring inden for cybersikkerhed, OT/ICS-sikkerhed, sikkerhedsarkitektur, risikostyring eller ledelse af cybersikkerhedsprogrammer, typisk opbygget over 10+ år.
- Rådgivningserfaring på virksomhedsniveau, hvor kandidaten har forbundet tekniske sikkerhedsproblemer med operationelle risici, prioriteter og ledelsesbeslutninger.
- Stærk erfaring med at lede tværfaglige cybersikkerhedsrisikovurderinger og definere praktiske behandlingsplaner, restrisici og ejerskab.
- Praktisk viden om OT/ICS-systemer og -arkitekturer, netværkssikkerhed, segmentering, firewalls, adgangskontroller og de afhængigheder, der adskiller driftsmiljøer fra traditionel IT.
- Erfaring med at strukturere eller lede cybersikkerhedsprogrammer med flere arbejdsstrømme, styringskrav, interessenter, milepæle og afhængigheder.
- Arbejdskendskab til relevante OT-sikkerheds- og cybersikkerhedsstyringsrammer, kombineret med dømmekraft til at anvende dem pragmatisk.
Relevante certificeringer inden for sikkerhed, arkitektur, risiko eller programstyring er en fordel, men demonstreret evne vejer tungere end en bestemt certificeringsvej.
Flydende engelsk på professionelt niveau er påkrævet. Dansk er en fordel, men ikke et krav.
Opoura A/S tilbyder
For en erfaren cybersikkerhedsrådgiver er værdien af denne rolle niveauet og bredden af de problemer, der arbejdes med.
Kandidaten kan forvente:
- Opgaver, hvor bidraget går ud over at identificere risici. Der vil blive hjulpet kunder med at beslutte, hvad de skal gøre ved dem, og hvordan de skal komme videre.
- Muligheden for at arbejde på tværs af OT-teknologi, sikkerhedsarkitektur, risikostyring, governance og programudførelse i stedet for at være begrænset til én disciplin.
- Direkte samarbejde med tekniske specialister, risikoejere og ledende interessenter om problemstillinger med reelle operationelle og forretningsmæssige konsekvenser.
- Muligheden for at arbejde dybt inden for ét kundemiljø på en længerevarende opgave eller anvende ekspertisen på tværs af flere kunder og programmer over tid.
- En høj grad af professionel autonomi, hvor kunderne stoler på den ansattes dømmekraft frem for at bede vedkommende følge en foruddefineret "playbook".
- Fastansættelse hos Opoura A/S, når en passende opgave er bekræftet, kombineret med variationen og kundeeksponeringen ved seniorrådgivning.
Om Opoura A/S
Opoura A/S er en dansk virksomhed inden for vedvarende energiteknologi med teams i hele Europa og USA. Virksomheden udvikler software, SCADA, kontrol og OT-løsninger, der hjælper energiselskaber med at styre og optimere aktiver inden for vedvarende energi, såsom vindmølleparker, solcelleanlæg og batterisystemer.
Inden for Digital Services leverer OT Solutions specialiseret konsulent- og rådgivningstjenester inden for OT, SCADA, cybersikkerhed, infrastruktur og relaterede teknologiområder til kunder, der driver kritiske og komplekse miljøer.
Sådan ansøger man
Denne opslag understøtter nuværende og kommende kundebehov og repræsenterer ikke én stilling med en fast, øjeblikkelig startdato.
Opoura A/S gennemgår profiler løbende. Da ansættelse afhænger af, at en passende kundeopgave bliver bekræftet, kan der gå en periode, før kandidater hører fra virksomheden.
Når Opoura A/S identificerer et potentielt match, vil virksomheden kontakte kandidaten for at drøfte opgaven, tidspunktet og interessen. Processen vil typisk inkludere dialog med kunden, før opgaven indgås. Når opgaven og matchet er bekræftet, kan processen mod fastansættelse hos Opoura A/S forløbe hurtigt.
Opoura A/S ser frem til at modtage ansøgninger.
