Senior forretningsudvikler – sæt retning for prissætningen i Jyske Bank

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem data, forretning og systemer – og få reel indflydelse på prissætningen på tværs af Jyske Bank i Silkeborg? Jyske Bank søger en erfaren Senior Forretningsudvikler, der kan omsætte komplekse behov og analyser til løsninger, som skaber værdi for både kunder og forretning. Prisbeslutninger har betydning for mange kunder, rådgivere og forretningsområder, og den rette kandidat får et selvstændigt ansvar for at føre opgaverne hele vejen fra idé og beslutningsoplæg til implementering og forankring.

Dit ansvar og dine opgaver

I Team Pris omsætter Jyske Bank bankens prisstrategi til konkrete løsninger på tværs af produkter og kundesegmenter. Jyske Bank balancerer konkurrenceevne, rentabilitet og kundefokus og sikrer samtidig, at kunderne får korrekt information og bliver opkrævet de rigtige priser.

Jyske Bank arbejder på strategisk, taktisk og operationelt niveau og følger løsningerne fra de første analyser til implementering i forretningen. Som senior forretningsudvikler forventes du at skabe retning og fremdrift i komplekse opgaver, være en stærk sparringspartner og bidrage til at løfte teamets faglighed.

Kandidaten vil blandt andet:

• Udarbejde markedsanalyser og vurdere businesscases, rentabilitet og forretningsmæssige potentialer.
• Indsamle, analysere og validere data til blandt andet målgruppeanalyser, beslutningsgrundlag og kundevarslinger.
• Omsætte forretningsbehov til enkle, robuste og værdiskabende løsninger.
• Udarbejde beslutningsoplæg og præsentere klare anbefalinger for ledelse og øvrige interessenter.
• Planlægge og gennemføre prisændringer i samarbejde med forretningen, juridiske specialister og kommunikationsspecialister.
• Udarbejde materiale til implementering og forankring, herunder information til rådgivere, interne guides, kundekommunikation og BI-værktøjer.

Et fagligt stærkt team med plads til udvikling

Team Pris er placeret i den forretningsvendte del af udviklingsorganisationen. Teamet består af otte kolleger med forskellige faglige profiler, som arbejder tæt sammen om at skabe stærke prisløsninger.

Jyske Bank deler viden, udfordrer hinanden konstruktivt og tager fælles ansvar for kvaliteten i Jyske Banks leverancer. Hverdagen er præget af høj faglighed, kort vej til sparring og en uformel tone, hvor der også er plads til at fejre både store og små succeser.

Jyske Bank arbejder agilt med tydelig prioritering, korte leverancer, tæt samarbejde og løbende læring. Kandidaten får en bred kontaktflade, adgang til centrale beslutningsfora og reel indflydelse på løsningerne. Rollen giver gode muligheder for at udvikle sig fagligt og personligt gennem ansvar, sparring og komplekse opgaver.

Din profil

Kandidaten arbejder struktureret, tager ansvar og trives med at skabe fremdrift på tværs af organisationen. Som seniorprofil tager kandidaten initiativ, udfordrer løsninger konstruktivt og omsætter idéer til resultater i tæt samarbejde med relevante interessenter.

Jyske Bank forestiller sig, at kandidaten:

• Har erfaring med forretningsudvikling og kan omsætte komplekse behov til konkrete løsninger.
• Har en stærk analytisk tilgang og kan arbejde med data, analyser og beslutningsgrundlag.
• Er erfaren bruger af Excel. Erfaring med SAS er en fordel, men ikke et krav.
• Kommunikerer klart og kan formidle komplekse problemstillinger til forskellige målgrupper.
• Er markeds- og kundeorienteret og kan koble indsigt til forretningsmæssig værdi.
• Kan drive tværgående initiativer og skabe resultater gennem samarbejde.
• Har erfaring med at bruge AI-værktøjer som fx Copilot eller lignende i sit arbejde eller studie.
• Har en relevant videregående uddannelse, eksempelvis cand.merc. eller cand.oecon., eller en bankfaglig baggrund kombineret med eksempelvis en HD.

Det er en fordel, hvis kandidaten har erfaring fra den finansielle sektor, med prissætning eller med udvikling i en reguleret virksomhed. Det er dog ikke et krav – det vigtigste er, at kandidaten kan kombinere forretningsforståelse, analyse og implementeringskraft.

Diversitet, inklusion og ligestilling

I Jyske Bank mener Jyske Bank, at diversitet skaber bedre beslutninger og relationer samt et mere dynamisk arbejdsmiljø. Jyske Bank arbejder aktivt for inklusion og lige muligheder og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge.

Rekrutteringsproces

Jyske Bank vurderer kandidater løbende, så tøv ikke med at sende kandidatens ansøgning afsted. Ansøgningsfristen er den 29/10. Kandidatens ansøgning vil blive behandlet af HR Rekrutteringspartner, Line Elkær Poulsen i samarbejde med Leder og Product Owner, Simon Djernes Pedersen.

Jyske Bank ser frem til at høre fra kandidaten.