Socialfaglige medarbejdere til botilbuddet Granmosevej i Kjellerup

Muligheden byder sig for at være med til at videreudvikle et nyt botilbud og bidrage til udviklingen af hverdagen.

På Granmosevej i Kjellerup har Silkeborg Kommune åbnet et nyt og moderne botilbud med 23 lejligheder efter servicelovens §§ 107 og 108. Botilbuddet åbnede i september 2026, og flere borgere skal snart flytte ind. Derfor søger Silkeborg Kommune nye kollegaer.

Besøg den nye arbejdsplads

Hvis man overvejer at søge en stilling hos Granmosevej, men gerne vil se stedet og møde teamet, inden ansøgningen sendes, så er der mulighed for dette.

Silkeborg Kommune inviterer til et cafébesøg på Granmosevej fredag den 20. november 2026 kl. 09.30–11.30.

Her kan interesserede se det nye botilbud, møde ledelsen, stille spørgsmål og få en uformel snak om arbejdspladsen, opgaverne og mulighederne for at blive en del af Granmosevej.

Silkeborg Kommune søger både medarbejdere med socialfaglig og sundhedsfaglig baggrund. Dette inkluderer for eksempel socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter samt omsorgs- og pædagogmedhjælpere med relevant erfaring. Kandidaterne skal have lyst til at blive en del af arbejdsfællesskabet og bidrage til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for borgerne samt til den fortsatte udvikling af Granmosevej.

Silkeborg Kommune søger op til 15 medarbejdere til faste stillinger med opstart 1. marts 2027. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer.

Arbejdstiden vil være fordelt på dag- og aftenvagter med arbejde hver 2. eller 3. weekend efter ønske.

Opgaver på botilbuddet

Den nye medarbejder bliver en del af Granmosevejs botilbud for voksne borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser.

Opgaven bliver at understøtte hverdagen dér, hvor behovet er størst, og støtte borgeren med udgangspunkt i individuelle døgnrytmeplaner og daglige strukturer.

Opgaverne kan for eksempel være at:

• Støtte borgere til så selvstændigt et liv som muligt.
• Udføre både pædagogiske og udviklende forløb med udgangspunkt i KRAP samt varetage pleje- og omsorgsopgaver i det daglige.
• Samarbejde med kolleger i teams, på tværs af teams og på tværs af borgernes tilbud.
• Varetage daglig dokumentation, udarbejde statusbeskrivelser og deltage i tværfaglige møder samt møder med borgere, pårørende, myndighed, værger med flere.
• Bidrage til praktiske opgaver i et levende hus med mange funktioner og mange bolde i luften.
• Bidrage aktivt til udviklingen af den faglige praksis, arbejdsgange og fælles arbejdspladskultur.

Silkeborg Kommune søger medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, da tværfaglighed vurderes som en styrke i arbejdet med at skabe en sammenhængende og kvalificeret indsats for borgerne.

Uanset faglig baggrund forventes kandidaten at være engageret, fleksibel og imødekommende. Vedkommende trives i samarbejdet på tværs af fagligheder og medarbejdergrupper. Kandidaten kan arbejde selvstændigt, men ser samtidig værdien i et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor teamet sammen tager ansvar for kerneopgaven.

Kandidatens profil

Som en del af et botilbud i udvikling vil der løbende være behov for at tilpasse og videreudvikle arbejdsgange, strukturer og samarbejdsformer.

Det kræver fleksibilitet, engagement og lyst til at finde gode løsninger i fællesskab. Til gengæld får den ansatte mulighed for at bidrage til udviklingen af den fælles faglighed og kultur på Granmosevej.

Silkeborg Kommune forventer, at kandidaten:

• Har lyst til at arbejde tværgående.
• Har gode kommunikative evner.
• Har et godt overblik og kan træde til, hvor der opstår et behov.
• Er initiativrig, nysgerrig og samarbejdsorienteret.
• Har erfaring med – eller interesse for – arbejdet med mennesker med handicap.
• Kan omsætte faglig viden til praksis og reflektere over egne handlinger.
• Trives med udvikling og har lyst til at bidrage aktivt til at forme og videreudvikle tilbuddet.
• Har kørekort (B) og lyst til at køre Granmosevejs handicapbus.

Hvad kan forventes af Granmosevej?

Granmosevej er et trygt, varmt og udviklende sted at være for borgere og medarbejdere.

Derudover er Granmosevej:

• Et tilbud med store ambitioner om at inddrage pårørende og netværk.
• Et arbejdsfællesskab med fokus på psykologisk tryghed og sundt arbejdsmiljø.
• En fleksibel arbejdsplads.
• Et fagligt fyrtårn med mulighed for efter- og videreuddannelse.

Granmosevej ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere hjælper hinanden, deler viden og tager fælles ansvar for kerneopgaven.

Silkeborg Kommune tror på, at høj faglig kvalitet og trivsel hænger sammen, og at succes opnås bedst, når der udvikles i fællesskab.

Mød de kommende ledere

Interesserede kan blive klogere på Granmosevej og Socialafdelingen på følgende side: https://silkeborg.career.emply.com/granmosevej

Yderligere information
Ønskes yderligere information om jobbet, er interesserede velkomne til at kontakte Ercan Alici, tilbudsleder, på telefon 20 51 22 13.

Ansøgningsfrist torsdag den 3. december 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i hele uge 50.

Opstart er den 1. marts 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Silkeborg Kommune foretrækker, at ansøgningen sendes online. Kandidater skal klikke på "Ansøg" og vedhæfte ansøgning samt relevante bilag.

Der indhentes straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.