Strategisk Partner til Teknologi & AI

Jyske Bank søger en strategisk partner, der kan gøre teknologi og AI til en tydelig del af forretningens retning.

Jyske Bank søger en erfaren strategisk profil til Udvikling Privat & Wealth Management, der kan forbinde forretningens mål med teknologiske muligheder og omsætte dem til klare valg. Kandidaten får en central rolle i at sætte retning for teknologi og AI, og i at sikre, at retningen skaber værdi i hverdagen for Jyske Banks kunder, forretning og udviklingsteams.

Kandidaten skaber sammenhæng fra koncernstrategien Potentiale til Mere og bankens fælles teknologiske fundament til Jyske Banks værdikæder, prioriteringer og konkrete leverancer. Kort sagt: Stillingen gør teknologi til et forretningsvalg.

Opgaven

Kandidaten bliver strategisk sparringspartner for både forretningen og ledelsen. Kandidaten lytter til forretningens behov, udfordrer antagelser og gør muligheder, konsekvenser og afhængigheder tydelige, før der prioriteres og investeres.

Kandidaten samler teknologi, strategi og AI i en fælles agenda. Retningen skal ikke ende i præsentationer, men skal kunne mærkes i Jyske Banks beslutninger, teknologivalg, samarbejde og leverancer.

Blandt de primære opgaver vil være:

• forme og forankre den teknologiske retning for Privat & Wealth Management i tæt samarbejde med forretningen, ledergruppen og udviklingsteams
• oversætte forretningens ambitioner til tydelige teknologiske valg, principper og planer
• fungere som en pålidelig sparringspartner for forretningen, når nye muligheder, større investeringer og vanskelige prioriteringer skal vurderes
• samle og drive en AI-agenda, der tager udgangspunkt i konkrete forretningsbehov, målbar værdi og ansvarlig brug af AI
• identificere, modne og kvalificere AI-muligheder sammen med forretningen – fra idé til beslutningsgrundlag og konkrete afprøvninger
• skabe overblik over forretningskapabiliteter, værdikæder, afhængigheder og teknologiske muligheder, så der kan træffes valg på et oplyst grundlag
• understøtte et tæt samarbejde på tværs af forretningen, udviklingsteams og Jyske Banks strategiske samarbejdspartnere, herunder JN Data og Bankdata
• repræsentere enheden i relevante fora for teknologi, arkitektur og AI og bringe – i et tæt samarbejde med Arkitektur og COE for AI – viden, beslutninger og muligheder tilbage til Jyske Banks forretning

En vigtig strategisk partner

Kandidaten arbejder i krydsfeltet mellem forretning, teknologi og organisation. Det kræver, at der kan ses helheden uden at miste forståelsen for det, der skal fungere i praksis.

Kandidaten er nysgerrig på forretningen og tager udgangspunkt i dens mål, kunder og arbejdsgange. Samtidig har kandidaten teknologisk tyngde nok til at stille de rigtige spørgsmål, udfordre løsninger og skabe tillid hos specialister.

Kandidatens profil

Jyske Bank forestiller sig, at kandidaten har erfaring med teknologisk strategi, digital udvikling, forretningsudvikling eller en tilsvarende rolle. Det vigtigste er, at der kan skabes sammenhæng på tværs og omsætte den til en retning, som andre kan handle på.

Kandidaten lykkes i rollen, hvis der:

• besidder erfaring med strategisk arbejde i komplekse organisationer med mange interessenter – dette kan også være fra et konsulenthus
• kan omsætte forretnings- og koncernstrategi til klare teknologiske valg og prioriteringer
• har en dyb forståelse for AI og kan skelne mellem interessante idéer og løsninger, der skaber reel værdi
• kan samle forskellige perspektiver og skabe fremdrift uden at forenkle de svære afvejninger
• forstår samspillet mellem værdikæder, forretningskapabiliteter, data, teknologiske platforme og konkrete leverancer
• kommunikerer enkelt og præcist med både forretningsledere, specialister og udviklingsteams
• trives med at arbejde gennem gode relationer, faglig respekt og fælles retning.

Om enheden ”Udvikling Privat & Wealth Management”

Enheden udvikler løsninger, der understøtter bankens ambitioner inden for privat- og wealth management segmentet. Dette sker tæt på forretningen og i samarbejde med udviklingsteams, centrale funktioner i banken og eksterne samarbejdspartnere.

Kandidaten får en bred samarbejdsflade og mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på, hvordan Jyske Bank bruger teknologi og AI til at udvikle forretningen og skabe bedre løsninger for kunderne.

Praktisk information

Stillingen kan besættes i København eller Silkeborg. Kandidaten skal forvente regelmæssig aktivitet på tværs af lokationerne, så der kan opbygges stærke relationer og samarbejdes tæt med organisationen.

Lead HR Business Partner Mette Rants Andersen behandler ansøgninger sammen med direktør Markus Korsgård Madsen. Jyske Bank glæder sig til at modtage ansøgninger.

Ansøgning

Jyske Bank tror på, at forskellige perspektiver giver bedre beslutninger og stærkere relationer. Virksomheden arbejder for inklusion og lige muligheder og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge.

Lead HR Business Partner, Mette Rants Andersen, vil tage sig af ansøgninger i samarbejde med Direktør, Markus Korsgård Madsen.

Jyske Bank ser frem til at modtage ansøgninger senest den 22. november 2026. Jyske Bank indkalder løbende til samtaler og forbeholder sig retten til at lukke opslaget, når den rette kandidat er fundet.