Sundhedsplejersker til Sundhedsplejen i Silkeborg

Bliv sundhedsplejerske i Silkeborg i en fast stilling og gør en forskel for børn og familier.

Ønsker du at bruge din faglighed der, hvor den gør en konkret forskel – helt tæt på børn, unge og familier?

I Sundhedsplejen i Silkeborg Kommune søger Silkeborg Kommune sundhedsplejersker til to faste stillinger på 34-37 timer om ugen. Dette skyldes, at afdelingen både opnormerer, og at en af Sundhedsplejens dygtige sundhedsplejersker har søgt nye veje.

Den nye sundhedsplejerske bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab med høj faglighed, systematisk sparring og mod på at udvikle indsatserne. Arbejdet spænder fra tidlig opsporing og tilknytning til forebyggelse og sundhedsfremme på tværs af områder.

Om Sundhedsplejen

Sundhedsplejen i Silkeborg består af 28 engagerede sundhedsplejersker, to teamledere, en administrativ medarbejder og en ledende sundhedsplejerske. Sundhedsplejen er en velfungerende gruppe med stærk teamånd, hvor forskellighed værdsættes, og hvor arbejdet udføres ud fra en åben og tillidsfuld dialogkultur.

Sundhedsplejen er forankret i Børne- og Familieafdelingen, hvor der samarbejdes tæt med familie- og børnehandicapområdet samt dagtilbud. I arbejdet er Sundhedsplejen optaget af tidlig opsporing og indsats, sundhedsfremme og forebyggelse. Der er et tæt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde, som hele tiden udvikles, blandt andet i samarbejde med PPL, Tandplejen og Familie- og Ungekontakten. Arbejdet udføres ud fra et fælles fagligt ståsted og Silkeborg Kommunes sammenhængende Børne- og Ungepolitik (0–18 år), hvor det gode børne- og ungeliv skabes i fællesskab.

Rollen og mulighederne

Kandidaten bliver en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor vedkommendes kompetencer bringes aktivt i spil. I 2026/27 arbejdes der blandt andet med niveaudeling og differentiering af Sundhedsplejens ydelser med afsæt i den nye nationale vejledning. Desuden er der søsat et kliniktilbud som en ny indsats i Sundhedsplejen. Der er fokus på metoder som ADBB og Forstå din baby. For at understøtte den høje faglighed er der i år fokus på fælles kompetenceløft for alle sundhedsplejersker omkring tidlig tilknytning.

Sundhedsplejen er organiseret i fire teams med 6-7 sundhedsplejersker i hvert team, som arbejder i et forpligtende samarbejde og arbejdsfællesskab om opgaveløsningen i de enkelte teams i særdeleshed og på tværs af hele gruppen. Videndeling og sparring er en naturlig del af arbejdet, og rammer for et fagligt stærkt og trygt miljø prioriteres. Sundhedsplejen er en afdeling med dygtige og engagerede medarbejdere, som brænder for kerneopgaven og for at gøre en forskel for børn og familier.

Silkeborg Kommune tilbyder

• Et struktureret introduktions- og mentorforløb, tilpasset kandidatens behov.
• En stilling med en kombination af spædbørnsdistrikt og skolearbejde samt konsulentfunktion for dagtilbud i distriktet.
• Differentierede individuelle og gruppebaserede tilbud til sårbare familier.
• Særlige indsatser såsom Marte Meo, Vægt i balance – indsats til børn og unge med overvægt og deres familier, grupper for mødre med efterfødselsreaktioner, unge mødregrupper, trygge mødregrupper, Fars legestue med mere.
• Faglige tovholdergrupper, hvor alle er involveret i faglig udvikling, opdatering og videreformidling til kollegaer.
• En arbejdsplads med høj faglighed i udvikling og forandring, hvor kandidatens bidrag er vigtige.
• En arbejdsplads med fokus på et sundt arbejdsmiljø og en uhøjtidelig stemning og plads til humor, hvor gensidig tillid og respekt er vigtig.
• Fast supervision i grupper eller individuelt samt sparring i teamet.
• Fantastiske, dygtige og engagerede kollegaer.
• Brug af metoden ADBB og redskabet Forstå din baby.
• En kultur og ånd i Sundhedsplejen, der er kendetegnet ved, at kandidaten bliver en del af et både forpligtende og socialt fællesskab.
• Åbenhed og tydelig faglig ledelse tæt på i dagligdagen.

Silkeborg Kommune forventer, at kandidaten

• Er uddannet sundhedsplejerske, gerne med erfaring.
• Er fagligt engageret og klar til nytænkning og udvikling af Sundhedsplejens tilbud.
• Har lyst, energi og engagement til at være i det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde blandt børn og unge, både i monofaglige og tværfaglige opgaver.
• Kan prioritere og planlægge i en hverdag, hvor der er mange bolde i luften i forskellige arenaer.
• Arbejder loyalt, fleksibelt og selvstændigt inden for de rammer og vilkår, der er i Sundhedsplejen.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Ønsker du at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Anne Harbo Bjørnskov på tlf. 4029 4415 eller teamleder Helle Raben Refsgaard på tlf. 2428 5548.

Ansøgningsfrist er mandag den 16. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 23. november.

Stillingerne er med opstart 1. januar 2027.

Silkeborg Kommune foretrækker, at ansøgningen sendes online.

Klik på Ansøg, og vedhæft ansøgningen samt relevante bilag.

Silkeborg Kommune indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, der ønskes ansat.

Kørekort:
Det er et krav at besidde kørekort B (almindelig bil).